TRENING TRENERSKI

Przemawianie i prezentacja - czyli jak zaufać sobie i eliminować Power Pointa. Pierwszy dzień prowadzi Marek Rożalski. Kolejne dwa - Matthias Pöhm. Pokaże całokształt narzędzi w przemawianiu. To uznany mówca i trener spikerów niemieckojęzycznych. Autor wydanej w Polsce książki "Błąd Power Pointa. Jeszcze prezentujesz, czy już fascynujesz". Obecnie w Szwajcarii stara się o ustawowy zakaz używania Power Pointa w biznesie. Uważa, że taki sposób prezentowania niszczy sposób myślenia, działania, a finalnie - gospodarki krajów. Na szkoleniu pokaże alternatywę dla prezentacji komputerowych. Będzie uczył w praktyce tego, jak mówić w kontakcie wzrokowym ze wszystkimi, bez korzystania ze slajdów. Każdy "dotknie" sposobu, jak mówić ciekawie, zachęcająco tak, by zostać zapamiętanym na długi czas?

Kreatywność w uczeniu - to, że trener musi być kreatywny, to oczywistość. Ale w szkoleniach chodzi o coś więcej. O kreatywność po stronie uczestników. Po każdym szkoleniu - niezależnie od tematu - uczestnicy muszą wyjść z pobudzoną kreatywnością. To ponadczasowy obowiązek szkoleniowca i ukryty cel każdego trenera. Dlatego trening ten poświęcony będzie technikom pobudzania i budowania kreatywności w uczestnikach na bazie najbardziej kreatywnych metod.

Stres i trema - to zmora trenerów. Mają na nią wpływ przekonania, kłębiące się w głowie trenera. Dopiero z nich wypływają emocje. Kluczem do odważnego i pewnego bycia przed ludźmi jest więc praca z przekonaniami na temat siebie, czyli poczuciem własnej wartości. W dalszej kolejności umiejętność wyzwalania emocji w sobie i w uczestnikach treningu. Emocja jest nieodłączna przy budowaniu zmiany. Zmiana jest nieodłączna w uczeniu. Uczenie musi bazować na emocjach tak trenera, jaki i uczestnika.

Zarządzanie widownią, czyli manipulacja a dopasowanie - każdy trener musi być "gwiazdą". Zwłaszcza wobec dużej grupy ludzi. Trening uczy więc "gwiazdorskiego" zachowania się na "scenie". Podstawą tego treningu będą wszelkie metody pracy z dużym audytorium.

Głos w uczeniu - czyli jak emitować, pielęgnować i ćwiczyć. Podstawowym narzędziem trenera jest głos. Na treningu okaże się jak chronić go, jak się nim bawić, świadomie i nieświadomie używać. Głośniej, ciszej, dosadnie, delikatnie, wszystko to będzie elementem ćwiczeń.

Proces grupowy na przykładzie sztandarowego treningu Marka Rożalskiego "Synergia i porozumiewanie" - będzie to trening w treningu na przykładzie sprawdzonego, słynnego i doskonalonego przez 15 lat treningu rozwojowego. Ukazana zostanie struktura, ukryte zamierzenia trenera, niebezpieczeństwa i sukcesy - wszystko w procesie grupowym. Nauka będzie dwutorowa - raz w roli uczestnika, raz w roli prowadzącego szkolenie.

Zarządzanie wiedzą trenerską - trener musi się bezustannie uczyć. Powinien być "o jeden krok" przed swoimi uczniami. To, jak pracuje z własną głową, jakie stosuje formy przyswajania wiedzy, wpływa na to, jak się rozwija w swoim zawodzie. Trening pokazujący najnowsze sposoby zbierania informacji, przetwarzania ich i zapamiętywania. Pokazane będą metody czytania fotograficznego, szybkiego czytania oraz techniki mind mappingu i mnemotechniki.

Komputer i multimedia w treningu - współczesny trener bez techniki nie istnieje. Zaprezentowany będzie przegląd najnowszych osiągnięć multimedialnych i filmowych wspomagających uczenie. Pokazane będą metody płynnego współgrania człowieka z techniką. Nie tylko w celach wzmacniających efekty szkolenia, ale także sprzedażowych i promocyjnych. W treningu biorą udział osoby z własnymi laptopami, ważne jest oprogramowanie do tworzenia i obróbki filmów.

Trudności i wpadki treningowe - czarny sen każdego szkoleniowca, to trudny uczestnik. Umiejętność poradzenia sobie z własnym potknięciem lub uciążliwym uczniem, to duża umiejętność. Zapanowanie nad stanem emocjonalnym w takich sytuacjach jest nie lada wyzwaniem. Nakładają się na to lapsusy językowe i kontekstowe. Celem staje się więc właściwe wyznaczanie granic dla eksperymentu własnego i uczestników. Szkoleniowcy będą zapoznani z wieloma przypadkami zaistniałymi w codziennej praktyce trenerskiej. Będą się też uczyć opanowywać konflikt w zespole, na tle religijnym, politycznym, czy obyczajowym.

Misja, spójność i charyzma trenera - jest fundamentem tego, czego uczy. Ważniejszym niż treść. Nastawienie i stan emocjonalny ma wpływ na jakość wystąpień przed ludźmi, powodzenie i referencje. Szkoleniowiec bez charyzmy, bez własnej opinii wobec przedstawianego tematu nigdy nie będzie interesujący. Zatem trening podkreśla, iż podstawą uczenia innych jest kręgosłup moralny i poczucie misji trenera. Podczas szkolenia każdy uczestnik za pomocą mocnych doświadczeń będzie wyłaniał własną misję osobistą.

Sprzedawanie szkoleń i ich ewaluacja - to początek i koniec procesu szkoleniowego. Z jednej strony obietnica sukcesu nie trenera lecz uczestników, z drugiej - ocena wartości dokonanej interwencji. To dwa najtrudniejsze elementy biznesu szkoleniowego. Zostawiamy je na deser. Podamy najbardziej wysmakowane sposoby radzenia sobie i z jednym, i z drugim zagadnieniem.

Najbliższe terminy treningów sprawdź w kalendarzu.

Koszt: Cena za jedno spotkanie 2500 zł+23%VAT (w tym: 2 noclegi, wyżywienie, trening i materiały szkoleniowe). W celu uzyskania certyfikatu należy wziąć udział w min. 6 spotkaniach i umożliwić 1 superwizję (pokazanie swojego treningu).