SZKOLENIA DLA FIRM

» DLA PRACOWNIKÓW «

» DLA MENEDŻERÓW «

» DLA HR-OWCÓW «

GDY JESTEŚ PRACOWNIKIEM - potrzebujesz spożytkować budżet szkoleniowy przeznaczony dla Ciebie, w ocenie pracowniczej masz wyznaczone cele do samorozwoju, masz wolność wyboru firmy szkolącej, może część kosztów szkolenia zapłaci firma, część Ty - zapraszamy!

• Uczenie się kontaktów z innymi, to niekończący się proces. Podobnie podbudowa poczucia własnej wartości. To niweluje problemy nie tylko w pracy, ale i w domu. Najlepiej uczyć się z innymi i od innych. Trening "Synergia i porozumiewanie" daje takie możliwości. Po przybyciu na ten trening, nie dasz szefowi żyć , będziesz chciał, żeby spróbował tego cały zespół. Wtedy praca idzie "jak z nut". Podobnie z serią treningów "Coaching". Umiesz wspierać innych, budzić z wypalenia zawodowego, towarzyszyć - wtedy skuteczniej prowadzisz siebie.
• Chcesz lepiej sprzedawać, prezentować, rozmawiać i więcej zarabiać. Jesteś dealerem, konsultantem, serwisantem, ekspedientką, pielęgniarką, lekarzem, wojskowym, nauczycielką. Przyjdź na szkolenie "Przemawianie". Gdy umiesz mówić - umiesz kierować swoim życiem.
• Jesteś ulokowany w swojej firmie tam, gdzie rodzą się nowe pomysły. Często to działy rozwoju, poszukiwanie nowego biznesu, marketingu, PR, HR, ale też agencje reklamowe i eventowe. Nie masz weny. Wiele z Twoich pomysłów zrealizowano, ale teraz konkurencja wyprzedza. Ciągłe zmiany w firmie, do których trzeba się dostosować. Trening "Kreatywność" niewątpliwie dla Ciebie.
• Myślisz pewnie: Eee "Intuicja", to takie niebiznesowe. Firma za to nie zapłaci. Oj zapłaci, zapłaci. Zwłaszcza, kiedy od Twoich decyzji zależą wyniki firmy. Słuchać siebie, być w zgodzie z tym, dać sobie czas na dokonanie strategicznego wyboru z pomocą intuicji. To sztuka nie tylko funkcjonowania w biznesie, ale skutecznego prowadzenia własnej kariery. Czy tu, gdzie jesteś teraz, to efekt kontaktu z Twoją intuicją? Można to trenować i wzmacniać, wtedy zadowolenie z pracy i życia wzrasta. A każdy wie, że zadowolony pracownik - to dobry pracownik.
• Mówi się, że NLP, to software społeczny. Trzeba go wciąż up-gradować. Stąd dla konsekwentnych i dociekliwych propozycje dwóch serii treningów "Praktyk NLP" i "Master NLP". Szkoleniowcy, trenerzy wewnętrzni w działach szkoleń wiedzę zdobytą na Praktyku i Masterze zwieńczają serią treningów trenerskich pod nazwą "Trener NLP".
• Jak już uczestniczyłeś w szkoleniach i wiesz, że warto zaproś Marka Rożalskiego na 1,5 godzinne prezentacje do własnej firmy. Szef, HR-owiec, Twój zespół może poznać trenera, poznać kluczowe treści na wybrane tematy, ocenić metody pracy... może to czas na nowe myślenie w Twojej firmie.

» powrót na górę

GDY ZARZĄDZASZ LUDŹMI - chcesz zmiany w sobie i we własnym zespole, chcesz awansować, zmienić pracę na lepszą, chcesz wciąż przeć do przodu - poznaj Marka Rożalskiego!

• Praca nad własną osobowością, nawykami, przekonaniami, właśnie szefa dotyczy w pierwszej kolejności. Im więcej się szkolisz, doświadczasz, wiesz, tym lepszym szefem jesteś. Masz problem z konfliktami, zgraniem zespołu, motywacją swoich ludzi? A może celem Twoim jest jeszcze więcej osiągać stojąc na czele małej lub wielkiej grupy? Idź na trening "Synergia i porozumiewanie", kontynuuj "Praktyka NLP" i "Mastera NLP", naucz się też "Coachingu", nie wahaj się "Przemawiać".
• Są szefowie konserwatywni, statyczni, rutynowi. Czy tacy mają dziś przyszłość? Zmieniający się rynek, era niepewności, wciąż nowe rozwiązania, czy nadążasz za tym, czy je kreujesz, czy może nie dopuszczasz w ogóle do głowy? Obudź się na treningu "Kreatywność". Bądź z przodu, nie za innymi.
• Mówi się, że szefowie kobiety są lepsze od mężczyzn, bo mają intuicję. Wiadomość należy sprostować - intuicja nie ma płci. Ważne, żeby jej używać. Trzeba więc najpierw odkryć jej istnienie, poszukać dowodów, "rozćwiczyć" przyjaźń z nią. Szkolenie "Intuicja" - dla szefów - i kobiet, i mężczyzn, ale tylko tych, co chcą osiągać sukces w biznesie. Reszty nie dotyczy.
• Chcesz by współwłaściciel, prezes, co-rządzący, inny dyrektor zespołu poznał Marka Rożalskiego, zaproś go na 1,5 godzinne prezentacje do siedziby firmy.

» powrót na górę

GDY JESTEŚ HR-owcem - działy HR to te, usługowe w firmach. Mogą wykonywać zlecenia innych, mogą same wspierać i szukać najlepszych rozwiązań wzmacniających firmę i jej wyniki. Niezależnie od tego, jakim HR-owcem jesteś - proaktywnym, czy reaktywnym - działaj! Twoja firma potrzebuje trafionych, skutecznych szkoleń!

• Na rozpoczęcie współpracy "Synergia i porozumiewanie". To diagnoza tego, gdzie zespół jest, dokąd ma zmierzać w swym rozwoju. Szkolenie to, to także często interwencja w kryzysie. Nic nie działa, ludzie się kłócą - Rożalski help! I tak się dzieje... tak się często, choć nie zawsze zaczyna. Czasy kryzysu przecież mijają...
• Uzgadnianie planów dalszych szkoleń rozwojowych prowadzi do różnych działań - regularnych, np.: "Biznesowy Praktyk NLP" lub jednorazowych. Często zależnie od determinacji i możliwości budżetowych firm.
• Wielu pracowników, decydentów w działach HR blisko współpracuje z kierownikami liniowymi, prezesami, właścicielami. Często korzystają z 1,5 spotkań prezentacyjnych, w ramach których szefowie i grupa poznaje oraz akceptuje trenera.

» powrót na górę

Terminy do uzgodnienia, po zapoznaniu się z kalendarzem w zakładce: Terminy

Miejsce: trener dojeżdża do dowolnego ośrodka w Polsce zorganizowanego przez firmę-klienta. Pod Warszawą rekomenduje Ośrodek CSK BRE Banku w Jachrance http://www.csk-jachranka.pl