LISTA SZKOLEŃ DEDYKOWANYCH DLA FIRM

BALANS W ŻYCIU – RÓWNOWAGA
MIĘDZY PRACĄ A DOMEM
(3-dniowe)

Trening wschodzący na widnokrąg HR-owców i świadomych przywódców. Dzisiaj, kiedy do głosu dochodzi "pokolenie WHY" pracodawca potrzebuje zapewnić równowagę w życiu zawodowym i prywatnym. Tym zdobywa miano atrakcyjnego na rynku. Trening ten jest często elementem budowy wizerunku firmy, jako dobrego dawcy pracy, odpowiedzialengo społecznie, zaangażowanego w kondycję psychiczną zatrudnionych. Z korzyścią dla praconwików, wyników firmy i dobrej opinii na rynku.

COACHING W BIZNESIE
(3-dniowe, 3 zjazdy)

Coaching jest sztuką zadawania celnych (celowych) pytań, które uruchamiają potencjał klienta, pracownika. Coaching jest jednocześnie podstawą akceptacji i ciekawości różnych kierunków myślenia. Taka metoda pracy przynosi wiele efektów, między innymi: polepsza kontakty międzyludzkie, pozwala rozpoznawać wartości, jakimi kierują się inni ludzie, uruchamia kreatywność ludzi, pozwala wyznaczać cele zawodowe, ułatwia usuwanie przeszkód w życiu zawodowym, pokazuje sposoby zrobienia pierwszego kroku. Coaching to przydatne narzędzie dla asystentki, szefa, sprzedawcy, pracownika działu obsługi klienta i każdego, ktow w swej rpacy kontaktuje się z innymi. Coaching wspiera firmy w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów poprzez rozwój zespołów i konkretnych pracowników. Jest narzędziem planowania zmian strategicznych dla firmy i pracowników zmian oraz wprowadzania ich w życie.

INTUICJA W BIZNESIE
(3-dniowe)

Wielu ludzi uważa intuicję za 6 zmysł, wielu uważa, że przywilej używania jej mają tylko kobiety. Wielu też twierdzi, że intuicja to jakieś nieracjonalne bzdury i przeczucia. Legendy, niewiedza, sensacyjki. Tymczasem wielcy współczesnego biznesu twierdzą, że u podstaw wielu ich strategicznych decyzji leżały z pozoru nieracjonalne, intuicyjne przeczucia. Zagadnienia poruszane na treningu: zbliżenie uczestników do myślenia systemowego, racjonalne pojęcia dotyczące nieświadomego umysłu, ćwiczenia uwrażliwiania zmysłów dla precyzyjnego postrzegania, sposoby korzystania z intuicji – sprawdzenie w praktyce, techniki czytania fotograficznego (25 tys. słów na minutę), teoria Pola Morfogenetycznego Ruperta Sheldrake'a, zastosowanie i wykorzystywanie intuicji w życiu zawodowym, wykorzystywanie intuicji w pogłębianiu kreatywności, intuicja w rekrutacji.

KREATYWNOŚĆ
(3-dniowe)

Kreatywności - zwłaszcza w dobie kryzysu - wymagają pracodawcy. Nie poddawać się, główkować, przeć do przodu. Podczas treningu poszukuje się nowych sposobów działania, notowania, myślenia, uczenia się, prowadzenia spotkań biznesowych. Kreatywność jest pełna zabawy, żartu, radości. Jest wynikiem szczęścia i możliwa jest jedynie w stanie pełnej synergii. Trening uczy budowania takich stanów. Stany kreatywności się pamięta i często do nich wraca. Kreatywność zawsze skutkuje większymi pieniędzmi dla ludzi i firm.

KONFLIKT, STRES i INTEGRALNOŚĆ W BIZNESIE
(3-dniowe)

W praktyce biznesowej bardzo wiele energii traci się na odbudowywanie nadszarpniętych w stresie relacji, łagodzeniu skutków nieporozumień i uzdrawianiu komunikacji wewnętrznej w firmach. Odrębnym tematem jest tzw. syndrom wypalenia w pracy. Wszystkie wymienione sytuacje wiążą się ze znacznym stresem paraliżującym kreatywność, efektywność i atmosferę pracy. Umiejętność obsługi naszych emocji jest podstawą osiągania pożądanych wyników. Uczestnicy uczą się więc wpływu na swoje emocje z celem bycia bardziej skutecznym i twórczym w pracy.

PRZYWÓDZTWO W ZMIANIE
(3-dniowe)

Fuzje, przejęcia, nowy właściciel firmy, wejście inwestora zagranicznego - to zmiany, w obliczu których stają polskie firmy. Na połączenie ludzi potrzeba czasu. Kluczowe znaczenie w jego realizacji ma kadra kierownicza, jej przygotowanie i sprawność w prowadzeniu łączonych zespołów. Właściwa komunikacja i dobre przywództwo gwarantuje płynne wejście w nowy etap istnienia firmy po zmianach. Zmiana zaś jest czymś powszechnym, dotyczy każdego, co nie znaczy, że nie jest trudna, stresująca, a czasem nawet bolesna. Marlo w książce Mutant Message from Forever mówi: "Życie to zmiana. Może być duża albo mała, ale bez niej nie byłoby rozwoju. Zmiana i rozwój nie są równoznaczne ani z bólem, ani z poświęceniem". To motto tego szkolenia. Warto po nie sięgnąć zanim, pracownicy zaczną szukać nowego pracodawcy.

MOTYWOWANIE LUDZI I OSIĄGANIE
CELÓW W BIZNESIE
(4-dniowe)

Szkolenie uczące podstawowych sposobów wyznaczania i realizacji celów zawodowych. W treningu tym pokazuje się związek między osiąganiem celu a wzmacnianiem tego procesu poprzez generowanie pozytywnych emocji. Bazą do realizacji celów jest wyłonienie misji osobistej, która pozwala na spójne i skuteczne działanie w wybranej profesji. Wiedza pozyskana na szkoleniu ma szerokie zastosowanie w zarządzaniu projektami w firmach i w motywowaniu zespołów.

PRZEMAWIANIE
(3-dniowe)

W trakcie tego spotkania szkoleniowego uczestnik poznaje metody kierowania uwagą innych ludzi. Ma to szczególne zastosowanie w prezentacjach i wystąpieniach publicznych. Kto umie przemawiać – prowadzi ludzi za sobą. Przedstawione są więc sposoby wpływania na innych na poziomie świadomym i nieświadomym, dające możliwości - między innymi - skutecznego przywództwa.

REKRUTACJA I POSZUKIWANIE PRACY
(3-dniowe)

Rekrutacja jest pojęciem, które budzi wiele emocji. Z jednej strony dotyczy ludzi, którzy chcą zdobyć nowych pracowników do swojej firmy. Z drugiej - osób szukających pracy. Obydwie strony wiąże podobny cel - trafne "odczytanie" drugiego człowieka. Tyle, że osoba rekrutująca, czyni to dla zysku firmy, a osoba rekrutowana – dla własnego dobrobytu. Jak zapada decyzja "na tak" z obu stron? Jak pytać? I jak odpowiadać? Czego szukać u rozmówcy, by dokonać trafnej decyzji? Odpowiedzi na te pytania padną na szkoleniu. Wiedza i umiejętności, które uczestnicy pozyskują na treningu posłuży lepszemu prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych i wzmocnieniu skuteczności doboru kadry. To oczywisty zysk dla firmy.

SCHEMATY I STRATEGIE PODEJMOWANIA
DECYZJI W BIZNESIE
(3-dniowe)

Trening prowadzony metodą warsztatową, podczas którego uczestnicy sprawdzają na sobie i innych jak postępują, że są skuteczni – poznawanie metod zwiększania skuteczności. W szkoleniu tym uczy się tzw. modellingu, czyli kopiowania doskonałości innych. Wiedza pozyskana na spotkaniu ma duże zastosowanie w sprzedaży i negocjacjach biznesowych.

SPRZEDAŻ DOPASOWANA DO KLIENTA
(3-dniowe)

Za pomocą ćwiczeń uczestnicy przekonają się o zaletach dopasowania do klienta, skutkującym m.in. możliwością przejęcia prowadzenie w rozmowie. Przedstawione zostaną fazy sprzedaży. Przećwiczymy planowanie procesu sprzedaży. Przejrzymy różne typy klientów (podział ze względu na nawyki podejmowania decyzji) i dopasujemy do nich odpowiednie strategie prowadzenia negocjacji. Uczestnicy doświadczą w działaniu strategii doskonałości i strategii sukcesu. Przekazane zostaną praktyczne wskazówki służące do budowanie poczucia mocy sprzedawców.

TELEMARKETING I POROZUMIEWANIE
PRZEZ TELEFON
(3-dniowe)

Dzwonić, dzwonić i jeszcze raz dzwonić. To nadrzędne hasło marketingu bezpośredniego. Telefon służy jedynie do zaciekawienia i umówienia na spotkanie. Trening ten uczy więc umiejętności prowadzenia rozmów telefonicznych tak, że nikt nie odkłada słuchawki. Burzy schematy nudnych, rutynowych: dzień dobry, nazywam się, czy mogę chwilkę zająć. Pozwala na szybkie nawiązywanie kontaktów, dążenie do sedna sprawy, poprzez dopasowanie na wyłonionych w mig wartościach rozmówcy. Wskazuje na cechy komunikatów. Podkreśla znaczenie świadomego i nieświadomego zbierania informacji. Daje narzędzia sprzedawcy, serwisantowi, sekretarce i asystentkom. Nierzadko otwiera oczy na nowe sposoby komunikacji samym dyrektorom i właścicielom firm.

WYPALENIE ZAWODOWE
(3-dniowe)

Rutyna pracy, "uśpienie" na stanowisku, nuda i marazm. To dopada każdego, kto kilka lat zajmuje się tym samym, bez względu na branżę i zakres działania. I skromny pracownik, i wielki szef - każdy może w nią popaść. Szkolenie wskazuje konsekwencje pozostania w miejscu, drogi wyjścia, rysuje horyzont działań i pobudza do wykonania pierwszego kroku. Nawiązuje do misji zawodowej odkrywania własnego potencjału. Często pracownicy po tym szkoleniu unikają redukcji, która "wisiała" tuż nad głową.

Terminy do uzgodnienia, po zapoznaniu się z kalendarzem w zakładce: Terminy

Miejsce: trener dojeżdża do dowolnego ośrodka w Polsce zorganizowanego przez firmę-klienta. Pod Warszawą rekomenduje Ośrodek CSK BRE Banku w Jachrance http://www.csk-jachranka.pl