Ku czemu zdążamy?

Według nas na rynku można wyróżnić pięć rodzajów szkoleń dla biznesu:

• Działać!!! Konieczne jest dostarczenie energii nie ważne jak. Robić, robić, dużo robić, nie ociągać się, a nuże!
• Techniki pracy, nowe sztuczki. Jak to trzeba robić (przepisy, zarządzenia, normatywy) gdzie będą błędy? Próbuj sprawdzonych uniwersalnych technik i sposobów, nie kombinuj?
• Zgoda na indywidualność, uczenie się innych ludzi. Jak On/a to robi? Jak ja to robię? Naucz mnie jak Ty to umiesz robić! U Ciebie to działa!
• Modyfikacja przekonań o sobie i świecie. Co jest prawdą? Co jest możliwe? Niemożliwe? Jakie są prawa tego świata? Można to zrobić w zgodzie z sobą i innymi ludźmi!
• Modyfikacja osobowości, mentalności. Kim jestem? Po co? Co jest ważne? Świat jest doskonały i sensowny! Wszystko zmierza w dobrym kierunku! Jestem też odpowiedzialny!

Większość treningów na rynku (zwłaszcza dotyczących porozumiewania się ludzi) bazuje na pierwszych dwóch założeniach. Wiara w skuteczność poprawiania ludzi, bezpośredniego kierowania nimi, ukazywania ich błędów i wad zdaje się być obowiązującym kanonem.

» więcej